Ocena 360°

Wieloźródłowa informacja zwrotna dotycząca umiejętności i funkcjonowania pracowników.

Stwórz bezpieczne środowisko, w którym pracownicy mogą otwarcie dawać sobie feedback odnośnie swojej pracy. Wykorzystaj pozyskane w ten sposób informacje do podnoszenia samoświadomości, tworzenia planów rozwojowych oraz budowania kultury otwartej komunikacji i feedbacku.

Nasza platforma daje respondentom możliwość oceny ważności kompetencji. Buduje to jeszcze pełniejszy obraz mocnych stron uczestnika, jego talentów i potencjału oraz obszarów wymagających rozwoju.

MODEL KOMPETENCYJNY

Możesz skorzystać z gotowego modelu kompetencji SHAPES (który został w pełni zwalidowany w procesie tworzenia innych opartych na nim narzędzi psychometrycznych).

Jeśli w organizacji nie posiadasz modelu kompetencyjnego, eksperci Inwenty pomogą Ci go zbudować.

Oferujemy możliwość wykonania badania w wielu językach jednocześnie.

System daje możliwość samodzielnej administracji.

Korzyści ze stosowania Oceny 360° dla Pracodawcy:

poprawa jakości pracy
przy stosowaniu cyklicznym monitorowanie zmian w ocenie zachowania pracownika
umożliwienie pracownikom otrzymania informacji z otoczenia
tworzenie profesjonalnego i zmotywowanego do pracy zespołu
możliwość wykorzystywania wiedzy pochodzącej z Oceny 360^o przy ocenie okresowej pracowników
możliwość wykorzystania wiedzy pochodzącej z Oceny 360^o przy projektowaniu dostosowanych do potrzeb pracowników projektów szkoleniowych
budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy o dojrzałej kulturze organizacyjnej
poprawa komunikacji między pracownikami
zwiększenie motywacji zespołu