vidAssess

Rekrutacja krótsza o 90%

Video Interview może skrócić czas trwania procesu rekrutacyjnego o 90%!

vidAssess to platforma, umożliwiająca zarówno zdalne przeprowadzenie procesu rekrutacji, jak i zrealizowanie kompletnego Assessment Centre online. Dzięki swoim funkcjonalnościom vidAssess umożliwia kompleksową i wielostronną ocenę Kandydata/Uczestnika, zoptymalizowaną pod względem czasowym i finansowym.

Jak to działa?

Zdefiniuj kompetencje, które badasz, wraz ze wskaźnikami behawioralnymi lub użyj gotowego modelu
Wybierz skalę oceny
Opracuj zadania/pytania rekrutacyjne dla Kandydata
Udostępnij Kandydatowi link do badania
Kandydat nagrywa swoje odpowiedzi na prezentowane pytania, zadania, filmy itp.
Oceń Kandydata w dogodnym dla siebie czasie
Generuj raport agregujący oceny dokonane przez wszystkie osoby zaangażowane w ocenę danego kandydata

To takie proste!

Dlaczego vidAssess?

Zoptymalizujesz czas i koszty procesów rekrutacji i diagnozy, dzięki zminimalizowaniu ilości osób zaangażowanych do oceny i ich czasu poświęcanego na ocenę
Otrzymasz dostęp do platformy, którą po przeszkoleniu będziesz posługiwać się samodzielnie, zakładając kolejne projekty oceny kandydatów, np. na nowe stanowiska
Zbudujesz candidate experience, dzięki szybkiemu, przejrzystemu i angażującemu procesowi rekrutacyjnemu
W połączeniu z narzędziami psychometrycznymi (testy umiejętności, kwestionariusze) otrzymasz kompleksową i wszechstronną ocenę Kandydata
Podniesiesz obiektywizm i porównywalność oceny kandydatów przez zapewnieniu identycznych warunków oceny oraz przez zastosowanie rzetelnych i wiarygodnych narzędzi psychometrycznych
Łatwo zintegrujesz vidAssess ze swoim ATS
Zbudujesz wizerunek profesjonalnego Pracodawcy
Całkowita zgodność z RODO

Dowiedz się więcej o narzędziu i obejrzyj webinar:

https://www.youtube.com/watch?v=Ju1WrCpltYg

Platforma dostępna jest dla Uczestników na komputerze, tablecie oraz telefonie komórkowym. Mogą oni zalogować się do platformy w dogodnym dla siebie momencie. Przed każdym zadaniem mają czas na przygotowanie swojej odpowiedzi, a następnie na jej nagranie. Wszystkie parametry są wcześniej definiowane przez organizację.

Zakres i forma zadań umieszczonych na platformie oraz skala oceny są indywidualnie projektowane przez organizację – mogą to być zadania audio i wideo, testy wiedzy, studia przypadków lub pytania rekrutacyjne. Dodatkowo, diagnozę na platformie vidAssess można połączyć z diagnozą kwestionariuszami kompetencji i motywacji oraz z testami umiejętności kognitywnych. Zastosowanie rzetelnych narzędzi psychometrycznych sprawia, że ocena staje się zobiektywizowana i usystematyzowana.
Można też skorzystać z gotowego modelu kompetencji shapes i przypisanych do każdej kompetencji pytań rekrutacyjnych.

Ocenianie wyników Uczestników na wcześniej zdefiniowanej skali daje możliwość łatwego porównania Kandydatów między sobą, dzięki czemu wybór osób do dalszych lub finałowych etapów rekrutacji staje się łatwy oraz znacznie bardziej trafny. Platforma jest intuicyjna w obsłudze, dzięki czemu – po szkoleniu – może być samodzielnie używana przez osoby odpowiedzialne za diagnozę kandydatów w procesach rekrutacyjnych.

vidAssess umożliwia odtworzenie oraz ocenienie nagranego wideo w dowolnym momencie przez wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacji, niezależnie od siebie. Ocenianie wyników Uczestników na wcześniej zdefiniowanej skali daje możliwość łatwego porównania ich między sobą, dzięki czemu wybór osób do dalszych lub finałowych etapów rekrutacji staje się łatwy oraz znacznie bardziej trafny. Oceny przyznane przez oceniających są następnie zagregowane w raporcie systemowym.

Kto korzysta z naszej psychometrii online?