Blog
NOWA RZECZYWISTOŚĆ WIRTUALNEJ REKRUTACJI – JAK BEZPIECZNIE ODEJŚĆ OD SPOTKAŃ BEZPOŚREDNICH?
Covid-19 bez wątpienia zachwiał rynkiem pracy. Wiele organizacji wstrzymało zaplanowane rekrutacje, inne musiały podjąć decyzje o redukcji zatrudnienia. Są też takie firmy, w których procesy rekrutacyjne muszą zachować ciągłość, stając się jednocześnie bardziej płynne i dopasowane do cyfrowej rzeczywistości. Ta…
Blog
Zaproszenie do współpracy: Raport „Różnorodność dla efektywności”
Szanowni Państwo, pragniemy zaprosić Państwa do współpracy przy nowym projekcie Inicjatywy Razem dla Różnorodności w biznesie http://razemdlaroznorodnosci.pl/, który realizowany będzie we współpracy z Instytutem Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Przemiany zachodzące na rynku pracy sprawiają, że tworzenie oraz…
Blog
Zobacz jakich błędów unikać i zabłyśnij na rozmowie rekrutacyjnej
Z kilku etapów w poszukiwaniu pracy dwa są najistotniejsze - przygotowanie CV i listu motywacyjnego oraz rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli dokumenty aplikacyjne zostały przygotowane w sposób, który zainteresował rekrutera to punkt dla Ciebie i dobry znak, że masz realną szansę na…
Blog
CV, które zauważy rekruter
Każdy wcześniej czy później zderzy się z pytaniem, jakie informacje są najbardziej istotne w CV, a czego pisać nie powinniśmy. Niestety, pandemia dotknęła wszystkie sektory i obecna sytuacja na rynku powoduje dużą redukcję miejsc pracowniczych. Każdy chce napisać CV jak…
Blog
Czy interim management pomoże firmom pokonać kryzys ?
Interim Management to jedno z bardziej efektywnych narzędzi zarządzania firmą w sytuacji kryzysowej. Menedżerowie zewnętrzni zatrudniani czasowo do realizacji konkretnego zadania świetnie sprawdzają się w trudnych sytuacjach, wymagających gruntownych zmian w organizacji, kiedy konieczne staje się przeprowadzenie optymalizacji procesów, czy…
Blog
Trendy na rynku pracy 2020
Wyzwania, jakie stoją przed organizacjami poszukującymi pracowników wynikają z różnych czynników. Część z nich jest niezależna od pracodawców: spadająca stopa bezrobocia, brak wystarczającej liczby określonych ekspertów (np. w branży IT/Tech, służba zdrowia/opieka medyczna, profesjonalne usługi), rosnąca gospodarka wymagająca coraz większych…
