Blog
Kultura organizacyjna i sposoby na jej zmianę (część 2)
Mamy coraz więcej biznesowych przykładów potwierdzających, iż kultura organizacyjna może mieć wpływ na poziom zaangażowania i innowacyjność pracowników, a te z kolei mają wpływ na ekonomiczne wyniki firm. Wielu specjalistów uważa, że kultura organizacyjna ma duży wpływ na podejście pracowników…
Blog
Psychometria wspiera różnorodność
Profesor Antony John Kunnan, wykładający na Uniwersytecie w Makau, mówi, że na obiektywizm i bezstronność należy stawiać w procesie budowania całego systemu oceny, nie tylko w kontekście parametrów i właściwości konkretnych narzędzi diagnostycznych. Wspieranie różnorodności to całe podejście do diagnozy.…
Blog
Kultura organizacyjna i jej wpływ na wyniki firm (część 1)
Wielu znanych teoretyków zarządzania, a także liczni praktycy będący menedżerami znanych firm, uważają, że kultura organizacyjna ma decydujący wpływ na ich ekonomiczne wyniki oraz zdolność do zdobywania silnej pozycji na rynku. Do licznej grupy firm przypisujących duże znaczenie kulturze organizacyjnej…
Blog
Czy jest kariera dla managerów 50+?
Kiedy w latach 90-tych ubiegłego wieku Europa Zachodnia i USA wdrażały w firmach pierwsze programy „age management”, to polscy pracodawcy zaczęli wysyłać pracowników na wcześniejsze emerytury. W okresie sporego bezrobocia ustawodawca chciał w ten prosty sposób stworzyć miejsca pracy dla…
Blog
Niedyskryminująca rekrutacja jako wsparcie budowy kultury różnorodności w firmach
Włączenie bezstronnych narzędzi informatycznych w celu oceny predyspozycji i umiejętności kandydatów to rozwiązanie realnie kształtujące kulturę różnorodności w organizacjach – twierdzi Beata Bukowska, która reprezentowała Inwentę podczas panelu dyskusyjnego pn. „Różnorodność i integracja – nowe perspektywy korzyści w biznesie”. Panel…
Blog
Największe w całej historii wyzwanie dla Managerów
W ostatnich latach technologie cyfrowe zmieniły kompletnie cały świat: gospodarkę, życie społeczne, działania administracji publicznej, a nawet życie polityczne. Nowoczesne technologie jak choćby złożona analityka danych, sztuczna inteligencja, robotyzacja, blockchain, rozwiązania mobilne, przetwarzanie w chmurach, Internet rzeczy, Przemysł 4.0, rozpoznawanie…
Strona 7 z 9« Pierwsza«...56789»
