Blog
HR w nowej roli doradcy i partnera prezesa
Uczestnicy panelu zgodzili się ze stwierdzeniem, że HR pełni dzisiaj znacznie ważniejszą rolę niż ta, do której przywykliśmy. Podkreśliła to Iwona Kozera, Partner Zarządzający EY Polska mówiąc, że HR w obecnych uwarunkowaniach odgrywa rolę strategiczną. Celem działań HR jest zarówno…
Blog
Transformacja cyfrowa – co to oznacza i czy jesteśmy na nią gotowi jako organizacje / pracownicy?
Transformacja ta – mądrze zarządzana – może prowadzić nas w erę dobrej pracy, coraz lepszej jakości życia, ale w odwrotnym przypadku niesie ze sobą ryzyko powiększania się luk w umiejętnościach, rosnącej nierówności i polaryzacji w świecie pracy. Firmy poszukują nowoczesnych…
Blog
„Pięć minut” branży HR czyli włącz się w zarządzanie biznesem
Tymczasem spora grupa pracowników działów HR wpisuje się w ogólny nurt poszukiwań nowych dróg rozwoju i atrakcyjnych pracodawców - mamy wszak rynek pracownika. Nikogo nie trzeba przekonywać, że w gospodarce opartej na wiedzy najcenniejszym zasobem każdej firmy są ludzie. Dbanie…
Blog
POTENCJAŁ RÓŻNORODNOŚCI i jak go wykorzystać w zespołach
Postrzeganie różnorodności ewoluuje podobnie jak sam zakres różnorodności, który obecnie rozpatrujemy nie tylko ze względu na charakterystyczne i widoczne cechy takie jak płeć, wiek, pochodzenie etniczne czy stopień sprawności, ale także ze względu na zestaw cech, które nas definiują, a…
Blog
Trendy w HR czyli HR przyszłości
Automatyzacja i sztuczna inteligencja Automatyzacja usprawnia i przyspiesza procesy w HR. Szczególnie wykorzystywana w rekrutacji – sprawna selekcja CV według określonych kryteriów. Dzięki temu nie trzeba czytać wszystkich nadesłanych życiorysów, aby wybrać te, najlepiej spełniające kryteria. Usprawnia komunikację na linii…
Strona 9 z 9« Pierwsza«...56789
