Projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych

Celem projektowania i wdrażania efektywnych systemów motywacyjnych jest wprowadzanie rozwiązań dobrze dostosowanych do specyfiki firmy, przejrzystych i zrozumiałych dla pracowników oraz wspierają realizację strategicznych celów firmy.

Zespół Inwenty projektuje i wdraża systemy motywacyjne i wspiera ich wdrażanie w następujących obszarach:

1. Analiza i opisywanie stanowisk pracy
2. Wartościowanie stanowisk pracy i tworzenie taryfikatorów zaszeregowania stanowisk umożliwiających rozwój ścieżek karier
3. Projektowanie tabel płac zasadniczych dostosowanych do specyfiki i możliwości finansowych firmy a jednocześnie pozwalających na zapewnienie zmniejszenia dystansu wynagrodzeń w firmie do poziomów rynkowych
4. Projektowanie systemów Zarządzania Wynikami Pracy (Performance Management) łącznie z systemami zarządzania wynikami pracy zespołów pracujących zdalnie
5. Projektowanie systemów premiowania dla pracowników i kadry menedżerskiej wspierających realizację celów strategicznych firmy i zwiększanie efektywności jej działania
6. Projektowanie systemów świadczeń dla pracowników zapewniających wysoki poziom zwrotu z inwestycji w świadczenia
7. Opracowywanie regulaminów wynagradzania, premiowania i świadczeń
8. Projektowanie działań zwiększających atrakcyjność miejsc pracy i firmy w oczach pracowników i przez to przyczyniających się do wzrostu zaangażowania pracowników
9. Pomoc w komunikowaniu nowych rozwiązań motywacyjnych pracownikom i ich akceptacji przez Partnera Społecznego

Korzyści dla Firmy:

• Uzyskanie narzędzi ułatwiających realizację strategii firmy i wzmacniających motywację i zaangażowanie pracowników
• Zapewnienie wysokiej ekonomicznej efektywności systemu motywacji i wysokiej stopy zwrotu z inwestycji w wynagrodzenia, premie i świadczenia
• Wsparcie w komunikowaniu i szybkim wdrażaniu nowych rozwiązań motywacyjnych