rekrutacja - Strona 2 z 3

Blog

Interim management

...........

czytaj więcej

Blog

Pięć etapów cyfrowej rekrutacji

Transformacja dotyka też procesów HR, co szczególnie ważne staje się na etapie rekrutowania nowych pracowników oraz diagnozy potencjału już obecnego w organizacji. Coraz częściej mówimy o kompetencjach przyszłości, bez których funkcjonowanie w tym zmieniającym się świecie będzie z pewnością trudne.…

czytaj więcej

Blog

Transformacja cyfrowa – co to oznacza i czy jesteśmy na nią gotowi jako organizacje / pracownicy?

Transformacja ta – mądrze zarządzana – może prowadzić nas w erę dobrej pracy, coraz lepszej jakości życia, ale w odwrotnym przypadku niesie ze sobą ryzyko powiększania się luk w umiejętnościach, rosnącej nierówności i polaryzacji w świecie pracy. Firmy poszukują nowoczesnych…

czytaj więcej

Blog

„Pięć minut” branży HR czyli włącz się w zarządzanie biznesem

Tymczasem spora grupa pracowników działów HR wpisuje się w ogólny nurt poszukiwań nowych dróg rozwoju i atrakcyjnych pracodawców - mamy wszak rynek pracownika. Nikogo nie trzeba przekonywać, że w gospodarce opartej na wiedzy najcenniejszym zasobem każdej firmy są ludzie. Dbanie…

czytaj więcej

Blog

POTENCJAŁ RÓŻNORODNOŚCI i jak go wykorzystać w zespołach

Postrzeganie różnorodności ewoluuje podobnie jak sam zakres różnorodności, który obecnie rozpatrujemy nie tylko ze względu na charakterystyczne i widoczne cechy takie jak płeć, wiek, pochodzenie etniczne czy stopień sprawności, ale także ze względu na zestaw cech, które nas definiują, a…

czytaj więcej

Blog

Interim management

interim management pod marką INWENTA Interim rekrutując interim managerów oraz realizując kompleksowe projekty zarządzania czasowego. Interim Management to czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu działanie wewnątrz organizacji, realizowane przez interim managera, nakierowane na osiągnięcie konkretnych ustalonych rezultatów biznesowych, oparte…

czytaj więcej

Nasi Partnerzy